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考研工作相亲都要本科是985、211 学历歧视成潜规则?

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一个月前,一所高校“学霸宿舍”8名男生全部考研成功的消息爆出,其中一条评论格外显眼:本科非985、211(双非),考上985研究生用处也不大——有关原生学历,即第一学历的讨论,也就此进入公众的视线。

尽管教育部严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,反对任何形式的就业歧视,但实际上,因为原生学历遭遇障碍的故事并不少见。

以下是4位亲历者的口述,她们之中,有人是985研究生就读,有人已经步入职场,但相同的是,她们可能都在与不同程度的歧视作战。这些讲述背后透露的更重要的信息是:你该拥有什么样的心态,以及该做出什么样的选择——要知道,人生的每一场战争,都在帮助你获得成长。

文| 殷若冰刘楚

编辑| 金匝

1

小青

性别:女

年龄: 25岁

本科:武汉某二本院校

研究生:武汉理工大学

“ 从二本考入211,难道不比985们努力吗?

因为本科学历不好的缘故,毕业时找工作,我比别的研究生同学少了很多机会。有时候我会这样问自己:好单位谁都心仪,其实不见得大家有多大的差距,我付出的努力甚至比很多人都多,为什么我不行?

我本身就是武汉人,高中就读的是当地一所不错的学校,不料高考失利。父母不愿意我再顶着压力复读,就让我读了一个普通二本,我也想着,以后考研也是一样的。那个时候还没有什么“第一学历决定论”,但是等我找工作的时候,发现还是有很多地方对第一学历有要求。

像研究所、高校、央企、国企这类单位,都会在招聘简章上明确说明对第一学历的要求,虽然我也试着投过简历,但是基本上第一轮就被刷下来了。有一次,一所研究院现场收了我的简历后明确告诉我,“我们只招收指定学校毕业的学生,包括本科学校。”

而一些民企、私企,虽然不会一刀切地要求第一学历,但是在面试中我能明显得感觉到面试官的考察。他们都挺直接的,会多问我一些专业知识,或者在看成绩单的时候跟我说:“不需要本科成绩单了,没有说服力。”

在深圳一家公司面试时,刚好面试官也是武汉人,聊到了我的高中,发现我们竟然是高中校友。他当时就问,你这个高中出来的,怎么去了这么个学校?

其实早在考研的时候,我就经历过一次对我本科学校的歧视,所以在找工作的时候,我的心理承受能力已经比较强大了,对于这些质疑,我都有过心理准备。

那次我是这样回答面试官的:我确实高考没有考好,但是你也知道,一个二本学生在那样的环境和资源条件下考入211学校读研,付出的努力难道会比本科就是985、211的学生少吗?在考研这件事上,大家起点不一样,结果一样,说明我真的优秀。

虽然那家公司后来给我发了offer,但是回顾一下我的求职之路,还是因为学历曲折了很多。面对拒绝,就算有准备,我也会感到失落。看到一些平时玩玩闹闹的人,技术、面试反应等等一系列综合能力跟我差不多甚至还不如我的,仅仅因为他们的本科学历是985、211,而我不是,最后人家拿到了offer我却连面试的机会都没有,心态真的会崩。

冷静下来客观地说,一位本科就在985、211高校就读的学生,确实在学习氛围、人脉、资源上拥有着得天独厚的优势,4年的影响下来,我也承认和他们之间的差距。甚至于在高考筛选的时候,我们之间在学习能力上也许就存在一定差距。站在企业的角度说,他们的招聘名额不多,可想去的人很多,设定这样一个门槛,可以挡住很多求职者吧。

但是我要说的是,那些都不是百分之百的。985、211也有无所事事混毕业的人,普通高校也有认真学习、课余时间尽可能参加项目的人呀。更何况,所有那些差距,都是我通过努力可以弥补的。研究生刚入学的时候,我会发现有些人大三、大四就跟着老师做项目,而我还处于入门状态,但是我上手后也还好;我也会发现他们学一个东西很快就找到方法,我可能会慢一点、多花些时间,但是并不会赶不上他们。所以我觉得,至少要给个机会。

不过说到底,我是一个很理性的人,不能改变现实的话,我会去接受它。在我看来,努力的结果的确分三六九等,但是努力的意义在于成为更好的自己。也许别人只看结果,但是我还是要享受过程。

2

张莉

性别:女

年龄:27岁

本科:南京某三本院校

“ 相亲时被985男嫌弃,让我一度下定决心要考研

2014年大学毕业后,我被父母要求见的相亲对象的数目,完全超出了我的想象。前两年我还想着,10个手指头数两遍,怎么着都够了,这两年,我决定放弃计算了。尽管经验已经如此“丰富”,我还是遭遇到了新的状况:对方嫌弃我学历低。

“他是985大学毕业的喔。”爸妈跟我介绍他时,第一句话说的就是这个。为什么?因为他们知道我也看重学历。如果一定让我提出明确的择偶标准的话,颜值是第一位,学历是第二位。我是在南京一所三本院校读的本科,对另一半学历的要求也一直都是本科,有人也介绍过高中毕业的男生,但我通常都不会去见。

这次见了面回来,中间人急着问双方的意思。那天晚上,我就跟我妈说,还行吧,可以试试先从朋友做起。直到第二天中午,男生的话才传回来,非常明确,说觉得我学历太低。

这个理由让我有点惊讶。尽管当时我笑着跟爸妈说:“他嫌我学历低,我还没嫌他长得丑呢!” 后来才慢慢意识到,我其实是生气了,而且是自尊心受到了挺大的打击。

愤愤不平的我跑去找了同学和老师们,跟他们说我想考研。他们问理由,我就跟他们讲了这个相亲故事。但大家的反应都是:这个理由太扯了,只是一个拒绝的借口,让我别放在心上。很微妙的是,我并没有释怀。这真的不像我,以前不管是相亲还是工作,我从来没有因为学历感到自卑过。

没想到,接下来我又再次被嫌弃学历低了。那时候有换工作的想法,认识一位在一家全国500强企业工作的人,他说部门正好缺一个我这样在媒体干过的,就叫我发份简历给他。之后他随口问我是什么学历,我说本科,他说至少得是本科。我继续说,是个三本,没想到他回答:“啊,那不行,的确差了点。”我当时真的,哎,扎心了。

我可以理解他对学历的要求,毕竟我也有,不能要求别人就没有。我只是不想接受而已。有点矛盾,可能是不喜欢听他当面说出来?这还挺伤人的。

所以,最后考研了吗?有点羞愧啊,没考。原因主要还是父母这边,他们觉得我现在岁数不小,应该赶快结婚,而不是回学校读书。现在,我换工作了,觉得可能很长一段时间内都不会考虑读研了吧。

还会不会担心学历影响自己?说实话没有,我自认为自己也有别的长处。但是相亲,真的不想再去了。

3

李晴

性别:女

年龄:24岁

本科:广西某二本院校

研究生:华中科技大学

“ 不同的学校4年下来,真的可以产生类似“阶级”的差别

得知我被保送至华中科技大学读研时,我所在学院的全体师生都惊呆了。这是一座位于广西桂林的二本院校,整个学院已经7年没有保研名额了,我是7年来独一个,当时真的是风光无限,天天被约着采访和演讲。

大四那年,我提前溜到华科来上了几天本科生的课,看到一些课上展示的PPT是全英文的,一下子懵了,这跟我之前学的完全不在一条水平线上嘛!一道很简单的题目,大家都会,就我不会,那种场面真是相当的尴尬。他们问我:“这么基础的东西你为什么不知道?你本科这门课不是考了90多分吗?”可我真是不知道。

说实话,在一个二本院校学物理,大家都知道你出去肯定不可能是搞研究的,所以老师上课讲的很浅,连教材都不用,专业课的份额已经缩减到不能再缩减了,考试也就抄抄完事儿。记得有一次,我问老师教材上的一道题目,他支支吾吾说回去研究一下,之后就再也没有下文了,连老师都不懂教材上的问题,更别提我们这些学生了。

真的来华科读研了,导师也一眼就看出了我有几斤几两:给他做助教,批改本科生的作业时,我连这边大一的高数知识也不懂。但因为导师也是在一所“双非”学校读的本科,读研时去了中科院,所以他完全能理解我的窘迫,刚见到我时,他就对我说:“你得比别人更努力啊。”

导师是鼓励,但同学不一定如此包容。最气的是,有一次我想和几个本科“大神”级别的学弟交流,加了他们QQ,没想到他们要么直接把我删了,要么就屏蔽我。就连路上遇到了,我主动跟他们打招呼,他们看我的眼神也冷冰冰的。

后来听别人说,这些“大神”也不是针对我一个人,而是对外校学生一贯如此,更别说是二本外校来的了。

这让我挺憋屈的。大学时代,同学们都在宿舍躺尸和刷淘宝的时候,我天天泡在自习室学习。大二那年,因为成绩优异,拿到了去美国游学的名额。我能保送到华科,真的全都靠自己努力换来的。

可我不得不承认,到了这边,我意识到了自己还是很“渣”。 尽管研究生的水平也是参差不齐的,我也不是其中最差的,可偏偏我们组的同学都是精英中的精英,是上课能指出老师错漏的那种。感觉我天天被虐,他们总笑话我说:“长得矮也就算了,成绩还这么差。”

学习习惯就更没得比了,说出来都惭愧,他们自制力超强,可以心无旁骛地看很厚的全英文的教材,而我,直到上个学期也没忍住,还偷偷出去玩了几次。

环境真的很重要。截然不同的学校,4年下来,完全可以产生类似“阶级”的差别。而打破阶级是多么难的一件事,对所有人都是如此。可这种“阶级”差别能怪谁呢?我只能归罪于自己,为什么读高中时还翘课出去玩。

所以,可能真的有你说的原生学历歧视吧,但我也改变不了别人怎么看,只能改变自己。最怕有些时候,这种“歧视”来自于自己内心,那可能更糟糕。

4

汪狗剩

性别:男

年龄:30

本科:成都某二本院校

研究生:西南某211大学

“ 筛掉简历不是说有多歧视,只是为了效率而已

4年,我完成了从一个在某种程度上“受歧视”的面试者到面试官的转变,也逐渐有了自己的简历筛选机制。

14年硕士毕业的时候,我觉得央企事少钱多,曾经使劲儿投简历。当时的招聘简章上写明了要求本科211以上,我不信邪,在简历上直接隐瞒了本科学校。不过事实证明,虽然对方给了我面试机会,但是一问我的本科学校,还是选择拒绝了我。

其实那次被拒绝我也没多沮丧,毕竟是应届生,干不了这个行当,我还可以去做别的。说来也神奇,我后来去了同城另一家机构实习,之前的那家央企正好是我实习单位的客户,兜兜转转,我又回到了那家央企做项目。结果项目结束,实习单位没要我,那家央企反而留下我了。我也不计较什么,有正规单位收就呆着了,和同事一聊才知道,他们的211要求也不是硬性,主要是想挡住关系户,看我工作能力还可以,就同意我来工作了。

17年经过猎头推荐,我跳槽到了一家世界500强的德企,工作逐渐上手后,今年我也开始自己招人组建我的小团队。基于之前的经历,我会尽量多给应聘者机会。公司招人,对学历和专业还是有要求的,但是我不会写“985、211优先”这样的字样。

那次收到了十几份简历,经过一轮筛选和电话面试后,一共有3位到了我这关。我的面试原则是,因为工作和化学品相关,基本的专业知识要有;来外企工作,英文的沟通能力要有。3位面试者中,有两个人答不上来我提出的专业问题,而最终被我留下的那个小伙子,是唯一一位二本院校毕业的。

说实话,学历不是我招人的关注重点,只能说一本出身的学生,实力强的概率会大很多。我们这行的人才缺口大,中高级技术员已经稀缺到影响生产的地步,应届生我可以慢慢教,只要这个人有基本的工作能力,踏实肯学,能稳定工作下去,学历这一关,我是会忽略的。

不过有一点我要说明的是,一旦给我投简历的人多了,我还是会让HR筛选。如果有100个人投了简历,里面有5个清华的,我就只面试清华的了;要是100个都是三本,我就要面试本地的。前者是因为我所说的优秀毕业生的概率,后者是为了稳定,不想培养好了,人却走了,这是个很现实的问题,筛掉一部分简历不是说有多歧视,某种程度上,只是为了效率而已。

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